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近日,廣東某家居科技公司第五期總結(jié)暨表彰大會順利召開,此次大會旨在全面檢驗各團隊階段性工作成果,表彰先進典型,部署下一階段精益管理工作重點,為公司持續(xù)推進現(xiàn)場管理升級凝聚力量。
五期總結(jié)大會
下午,公司組織專項檢查組對各團隊開展現(xiàn)場檢查驗收評比。檢查內(nèi)容聚焦設(shè)備清理規(guī)范度、區(qū)域維持管理執(zhí)行效能及OPL報警課程覆蓋率三大核心指標,通過實地走訪、資料核查、現(xiàn)場問詢等方式進行全面評估。經(jīng)過嚴格評審,達標團隊當場獲得合格證書,這一舉措不僅直觀呈現(xiàn)了各團隊的管理實效,更激發(fā)了全員參與現(xiàn)場改善的積極性。
團隊總結(jié)匯報
上午九點,團隊及個人表彰大會在公司會議室正式拉開帷幕。公司高層蕭總、王總、葉總,各中高層負責人、班組長及員工代表共計30余人參會,共同見證榮譽時刻。會議伊始,各團隊負責人依次上臺進行工作總結(jié)匯報,通過數(shù)據(jù)對比、案例分析等方式,系統(tǒng)梳理本期工作中的亮點成果與待改進方向,為后續(xù)工作優(yōu)化提供了清晰思路。
優(yōu)秀團隊表彰
匯報結(jié)束后,大會進入表彰環(huán)節(jié)?,F(xiàn)場公布了本期獲獎的先進個人、優(yōu)秀管理者及卓越團隊名單,并為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書與獎金。掌聲中,獲獎代表們意氣風發(fā),這份榮譽既是對他們辛勤付出的肯定,也為全體員工樹立了“比學趕超”的榜樣。
顧問老師點評
隨后,顧問老師對本期項目進行全面總結(jié)點評,在肯定各團隊進步的同時,明確指出了管理過程中存在的短板,并詳細部署了下期工作任務(wù)。并著重強調(diào):“維持管理是精益現(xiàn)場的生命線,只有將規(guī)范轉(zhuǎn)化為習慣,才能實現(xiàn)管理效能的持續(xù)提升。”
公司領(lǐng)導致辭
公司領(lǐng)導在講話中進一步深化了精益管理的重要意義,強調(diào)改善與維持并重是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,要求全體員工提升思想覺悟,主動跟上公司戰(zhàn)略步伐。最后,蕭總以行業(yè)內(nèi)的真實案例為切入點,再次強調(diào)精益現(xiàn)場管理“勢在必行、刻不容緩”,并對各團隊負責人提出明確要求:“要嚴格對標顧問老師的指導方案,結(jié)合現(xiàn)場實際需求,將精益管理理念深植于日常工作的每一個環(huán)節(jié),確保執(zhí)行不打折扣。”
全員合影留念
大會在全體參會人員的合影留念中圓滿落幕。此次大會不僅總結(jié)了經(jīng)驗、表彰了先進,更凝聚了共識、明確了方向。公司將以此次大會為新起點,持續(xù)深耕精益管理,推動團隊能力與現(xiàn)場效能雙向提升,為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等